1. Székhely/telephely a Nyugat-Dunántúli Régióban van
2. Vállalkozás mérete:
- Mikrovállalkozás (alkalmazottak száma 1-9 fő) vagy
- Kisvállalkozás (alkalmazottak száma 10-49 fő)
- Éves nettó árbevétel illetve mérlegfőösszege 10 millió eurónak megfelelő forintösszeg alatt van.
3. Vállalkozás jogi formáját tekintve:
- egyéni vállalkozók (KSH besorolás: 231),
- jogi személyiségű gazdasági társaságok (a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény, valamint a Polgári Törvénykönyvről szól 1959. évi IV. törvény alapján) (KSH besorolás: 11)
- jogi személyiség nélküli gazdasági társaságok (a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény valamint a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV.
törvény alapján) (KSH besorolás: 21)
- szövetkezetek (2006. évi X. törvény a szövetkezetekről; valamint a Polgári
Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény alapján) (KSH besorolás: 12)
4. A vállalkozás a képzés megkezdése előtt megalakult.
5. 2010. 01. 01. óta csekély összegű illetve átmeneti támogatást:
- nem kapott vagy
- kapott, de összértéke 500 000 € alatt van
6. Nem az alábbi iparágakban tevékenykedik:
- halászat, akvakultúra, vagy
- mezőgazdasági termékek termelése és feldolgozása
7. Nem minősül nehéz helyzetben lévő vállalkozásnak
8. A vállalkozás nem exporttal kapcsolatos tevékenységhez veszi igénybe a támogatást.
9. A vállalkozás nem az import áruk helyett hazai használatával kapcsolatos tevékenységekhez veszi igénybe a képzési támogatást
10. Egy fő csak egy képzésben vesz részt.
11. A képzésben részt vevő
- a vállalkozás alkalmazottja (munkaviszonyban)
- a vállalkozás vezetője (munkaviszonyban)
- egyéni vállalkozó főállásban
- egyéni vállalkozó mellékállásban
- egyéni vállalkozó nyugdíj mellett
- egyéb: (kérem röviden nevezze meg): JELENTKEZÉSKOR / ÉRDEKLŐDÉSKOR TISZTÁZZA!
12. A képzésben résztvevő(k)
- a képzés időtartama alatt határozatlan, vagy legalább a képzés befejezéséig tartó határozott idejű munkaviszonyról szóló szerződéssel vagy megbízással rendelkeznek; vagy
- mikro- vagy kisvállalkozással ösztöndíjas foglalkoztatási, bedolgozói, megbízási, segítő családtag jogviszonyban lévő, továbbá a gyermekgondozási segélyben, gyermekgondozási díjban részesülő, a vállalkozással jogviszonyban lévő személy
- vezető tisztségviselő határozott idejű munkaviszony esetén a megbízás időtartama a pályázat benyújtásakor még további 2 évre szól, - tulajdonosok, résztulajdonosok, amennyiben a képzés időszaka alatt munkavállalók is
- magyar állampolgárságú személy, vagy nem magyar állampolgárságú személy, aki magyarországi munkavégzésre jogosító munkavállalási engedéllyel rendelkezik, vagy magyarországi munkavállalásához engedély nem szükséges.
- nem a Közép-Magyarországi Régió területén foglakoztatják
- utána a Vállalkozás hazai vagy uniós forrásból bér- vagy járuléktámogatásban nem részesül.
- TÁMOP-ból támogatott képzésekben a pályázat benyújtását megelőző egy éven belül nem vett részt
- nem áll közszolgálati jogviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, bírósági és igazságügyi, valamint ügyészségi szolgálati viszonyban, hivatásos nevelő szülői jogviszonyban, fegyveres és rendvédelmi szervek hivatásos és szerződéses állományú tagjaként szolgálati viszonyban
13. A Vállalkozás a képzésben részt vevő munkavállalója/munkavállalói részére biztosítja a szükséges időt a képzés elvégzésére.